Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa

ThS VÕ THỊ KIM THƠM
ThS ĐẶNG THỊ PHƯƠNG
Trường Chính trị tỉnh Khánh Hòa

1. Mở đầu

Trong suốt tiến trình lãnh đạo cách mạng, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn đặc biệt quan tâm công tác phát triển đảng viên, coi đây là nhiệm vụ trọng yếu trong công tác xây dựng Đảng. Nhờ vậy, Đảng đã hình thành nên đội ngũ đảng viên ngày càng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo sự nghiệp cách mạng từng thời kỳ, giành thắng lợi. Tùy theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị và trình độ giác ngộ cách mạng của quần chúng trong từng giai đoạn, Đảng đã đặt ra những điều kiện, tiêu chuẩn kết nạp đảng viên phù hợp, chặt chẽ nhằm không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên mới kết nạp.

Hội nghị Trung ương 5 khóa XIII đã ban hành Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16-6-2022 về tăng cường củng cố xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới. Trên cơ sở đánh giá những kết quả đạt được cũng như những hạn chế, yếu kém trong công tác phát triển đảng viên, Nghị quyết nhấn mạnh việc chú trọng chất lượng trong kết nạp đảng viên; đồng thời chú trọng việc phát triển đảng trong các đối tượng là đoàn viên thanh niên, công đoàn viên, hội viên ưu tú và những quần chúng tiêu biểu, đặc biệt ở các vùng khó khăn như miền núi, biên giới, hải đảo, khu vực kinh tế ngoài nhà nước và vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số. Mục tiêu được Nghị quyết đặt ra là: “Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm trong giai đoạn 2025 - 2030 đạt từ 3 - 4% tổng số đảng viên”.

Nhận thức sâu sắc về vai trò then chốt của công tác phát triển đảng viên trong xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, Tỉnh ủy Khánh Hòa đã quán triệt, triển khai nghiêm túc các chủ trương, nghị quyết của Đảng, đồng thời chủ động đề ra nhiều giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công tác này. Trên cơ sở bám sát định hướng chung, Tỉnh ủy và các cấp ủy trực thuộc đã xây dựng chỉ tiêu phát triển đảng viên theo từng nhiệm kỳ, xây dựng kế hoạch và triển khai nhiều đề án có trọng tâm, trọng điểm, tập trung mở rộng tổ chức đảng trên địa bàn toàn tỉnh.

2. Nội dung

2.1. Thực trạng công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa

Trong những năm gần đây, công tác phát triển đảng viên (PTĐV) của Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa được triển khai bài bản, quyết liệt, sáng tạo, phù hợp với đặc thù địa phương. Ban Chấp hành và Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành các chỉ thị, xây dựng các đề án, kế hoạch chuyên đề nhằm thể hiện quyết tâm chính trị cao trong việc phát triển tổ chức cơ sở đảng và đảng viên mới. Các đề án của Tỉnh ủy về PTĐV tập trung vào các khu vực, đối tượng cụ thể còn khó khăn hoặc có tiềm năng lớn trong công tác PTĐV như doanh nghiệp ngoài nhà nước, thôn, tổ dân phố, các trường học. Cụ thể: Đề án số 01-ĐA/TU ngày 07-3-2016 về “Phát triển đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, giai đoạn 2016-2020”. Đề án cụ thể hóa chủ trương của Trung ương và Tỉnh ủy, nhằm phát huy kết quả, khắc phục hạn chế và đề ra các giải pháp phù hợp, hiệu quả. Mục tiêu của Đề án là phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ 2015-2020 có 50% doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở có chi bộ hoặc đảng viên.

Song song với đó, Đề án số 03-ĐA/TU ngày 29-3-2017 về “Tập trung xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên ở thôn, tổ dân phố và các trường học, giai đoạn 2017 - 2020”. Đề án tập trung vào việc phát triển tổ chức đảng tại các thôn, tổ dân phố và trường học - nơi trước đây còn yếu hoặc chưa có tổ chức đảng. Đặc biệt, việc PTĐV là giáo viên và học sinh trung học phổ thông được chú trọng, góp phần tăng độ phủ tổ chức đảng tại cơ sở. Đề án xác định: phấn đấu giảm nhanh số thôn, tổ dân phố chưa có tổ chức đảng; đến năm 2020, mỗi chi bộ thôn, tổ dân phố có kết nạp đảng viên; đến cuối nhiệm kỳ 2015 - 2020, 100% thôn, tổ dân phố có chi bộ riêng, không còn chi bộ sinh hoạt ghép và thành lập được tổ chức đảng ở huyện Trường Sa (khi đủ điều kiện); các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp kết nạp đảng viên tăng từ 20% đến 30% so với nhiệm kỳ trước; 100% trường trung học phổ thông, trường trung học cơ sở và trên 95% trường tiểu học có chi bộ; 90% trường mầm non công lập và 10% trường mầm non dân lập, tư thục có chi bộ hoặc đảng viên; kết nạp 02 đến 03 đảng viên trong học sinh trung học phổ thông.

Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị số 02-CT/TU ngày 19-01-2021 về công tác phát triển đảng viên, giai đoạn 2021-2025 và nhiều văn bản cụ thể phân bổ chỉ tiêu phát triển đảng viên hằng năm và cả nhiệm kỳ. Các địa phương, cơ quan, đơn vị đều xây dựng kế hoạch riêng, giao chỉ tiêu cụ thể, sát với tình hình thực tế để bảo đảm triển khai đạt hiệu quả.

Bên cạnh những biện pháp trên, công tác PTĐV còn được lồng ghép linh hoạt với thực hiện nhiệm vụ chính trị và phong trào thi đua của quần chúng. Thông qua việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng điển hình tiên tiến, các cấp ủy đã tạo điều kiện thuận lợi để phát hiện, bồi dưỡng và kết nạp quần chúng ưu tú vào Đảng.

Một điểm sáng trong việc phát triển đảng viên ở các lĩnh vực, địa bàn đặc thù, đó là Tỉnh ủy đã chỉ đạo kết nạp đảng trong trường mầm non tư thục, doanh nghiệp tư nhân, học sinh THPT, ngư dân huyện đảo Trường Sa - những nơi có nhiều khó khăn trong công tác tạo nguồn phát triển đảng viên. Việc lựa chọn đơn vị thí điểm, xây dựng lộ trình cụ thể, khả thi là minh chứng cho tính chủ động và linh hoạt trong phương thức triển khai. Bên cạnh đó, các tổ chức như Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Công đoàn... được giao nhiệm vụ chủ động phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú từ các phong trào thực tiễn; đồng thời đẩy mạnh tỷ lệ đảng viên tham gia ban chấp hành các đoàn thể, từ đó tăng cường mối liên kết giữa tổ chức đảng với quần chúng.

Cùng với đó, Tỉnh ủy đã chỉ đạo thực hiện nghiêm túc công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá chất lượng công tác PTĐV. Các cuộc sơ kết, tổng kết được chú trọng nhằm kịp thời biểu dương những tập thể, cá nhân làm tốt, đồng thời phê bình, kiểm điểm nghiêm khắc các tổ chức chưa hoàn thành chỉ tiêu phát triển đảng viên. Ban Tổ chức Tỉnh ủy được phân công theo dõi kết quả theo từng tháng thể hiện quyết tâm cao trong thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng công tác PTĐV của Đảng bộ tỉnh.

Nhờ đó, trong những năm gần đây, công tác phát triển đảng viên của cấp ủy các cấp và của toàn tỉnh đều đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Trong nhiệm kỳ 2015-2020, toàn Đảng bộ tỉnh đã kết nạp được 9.351 đảng viên, trung bình 1.870 đảng viên/năm, vượt chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Giai đoạn 2020-2024, mặc dù có nhiều khó khăn, thách thức, song Đảng bộ tỉnh vẫn đạt kết quả với 9.221 đảng viên mới được kết nạp, bình quân 1.718 đảng viên/năm, vượt chỉ tiêu nghị quyết Đại hội đề ra. Tỷ lệ kết nạp trong độ tuổi thanh niên đạt 59,3%, cao hơn chỉ tiêu nhiệm kỳ (55%). Với những kết quả đạt được, năm 2023, Khánh Hòa được Trung ương biểu dương là một trong 6 địa phương dẫn đầu cả nước về tỷ lệ kết nạp đảng viên mới⁽¹⁾.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác PTĐV của Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa vẫn còn một số hạn chế, như: Kết quả phát triển đảng viên chưa toàn diện, còn 06/15 cấp ủy có tỷ lệ kết nạp đảng viên dưới 50% chỉ tiêu. Tỷ lệ đảng viên trên số dân toàn tỉnh còn thấp (3,9%) so với tỷ lệ của cả nước (5,4%). Một số đảng viên mới kết nạp thiếu tinh thần phấn đấu, rèn luyện, không đủ tư cách hoặc vi phạm kỷ luật dẫn đến bị xóa tên, kỷ luật; công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên gặp những khó khăn nhất định, có 89/683 tổ chức cơ sở đảng không còn nguồn quần chúng để bồi dưỡng kết nạp, nhất là ở thôn, tổ dân phố, cơ quan Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội⁽²⁾…

Nguyên nhân của những hạn chế trong công tác PTĐV xuất phát từ cả yếu tố khách quan và chủ quan. Trong đó, sự di chuyển của lao động trẻ và sự thiếu ổn định của doanh nghiệp tư nhân đã ảnh hưởng đến việc duy trì và phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Một số cấp ủy chưa nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của công tác này, thiếu quan tâm đến tuyên truyền, khảo sát nguồn, chưa sâu sát cơ sở, vai trò vận động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể còn yếu, đội ngũ cán bộ làm công tác đảng còn hạn chế về nghiệp vụ và kinh nghiệm.

2.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa trong thời gian tới

Một là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho quần chúng về việc phấn đấu trở thành đảng viên của Đảng Cộng sản Việt Nam

Công tác tuyên truyền không chỉ là khâu mở đầu, mà còn là nền tảng xuyên suốt để nâng cao chất lượng công tác PTĐV. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Đảng mạnh là do chi bộ tốt, chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”⁽³⁾, muốn có đảng viên tốt, trước hết phải có những quần chúng ưu tú thấm nhuần lý tưởng cách mạng, được tuyên truyền, giáo dục, rèn luyện một cách bài bản và sâu sắc. Do đó, chú trọng công tác tuyên truyền chính là góp phần tạo nguồn phát triển đảng viên vững chắc từ gốc rễ cho Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa.

Để công tác tuyên truyền đạt hiệu quả, cần đổi mới nội dung và phương thức tuyên truyền. Nội dung tuyên truyền cần tập trung làm rõ truyền thống vẻ vang của Đảng, nêu bật hình ảnh người đảng viên tiên phong, gương mẫu trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Đồng thời, cần nhấn mạnh những lợi ích thiết thực khi trở thành đảng viên không chỉ về mặt chính trị, tư tưởng, mà còn ở khía cạnh hoàn thiện nhân cách, rèn luyện phẩm chất, năng lực để cống hiến ngày càng hiệu quả hơn cho tập thể và đất nước. Việc kết nạp đảng viên không chỉ là vinh dự, mà còn là cơ hội để mỗi cá nhân trưởng thành cả về trí tuệ lẫn đạo đức và năng lực hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ được giao. Chỉ khi quần chúng, đặc biệt là thế hệ trẻ nhận thức rõ ràng về vai trò, ý nghĩa và trách nhiệm khi trở thành đảng viên thì mới có thể khơi dậy trong họ tinh thần tự giác, ý chí phấn đấu và khát vọng được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền cần gắn liền với việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Trong đó, cần nhấn mạnh vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên như Hồ Chí Minh đã từng căn dặn: “Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”⁽⁴⁾. Tư tưởng này là kim chỉ nam để mỗi cán bộ, đảng viên không chỉ tuyên truyền bằng lời nói, mà còn bằng hành động cụ thể, thiết thực, từ đó tạo sự lan tỏa tích cực trong quần chúng.

Để công tác tuyên truyền thực sự hiệu quả, cần tiếp tục đổi mới phương pháp tuyên truyền theo hướng gần gũi, thuyết phục, thực tế, gắn liền với tâm tư, nguyện vọng và điều kiện cụ thể của từng nhóm đối tượng. Chỉ có như vậy mới tạo được sức hút, sự đồng thuận và tinh thần tự nguyện, tự giác trong việc phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Hai là, nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác phát triển đảng viên của cấp ủy các cấp từ tỉnh đến cơ sở

Công tác phát triển đảng viên được đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của cấp ủy các cấp. Điều này thể hiện vai trò của cấp ủy trong việc định hướng, tổ chức và giám sát toàn bộ quá trình phát triển đảng viên.

Cấp ủy cấp trên cần có sự định hướng, chỉ đạo sát sao và giao chỉ tiêu phát triển đảng viên một cách cụ thể và sát thực tế cho từng địa phương, đơn vị. Việc này vừa tạo động lực phấn đấu, vừa bảo đảm công tác phát triển đảng viên không chạy theo số lượng, mà cần chú trọng chất lượng, đồng thời phù hợp với điều kiện và đặc thù riêng của từng vùng, miền. Cấp ủy cấp xã cần phân công rõ trách nhiệm cho từng cấp ủy viên, đảng viên trong công tác theo dõi, bồi dưỡng quần chúng ưu tú.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy cần quan tâm cụ thể hóa các quy định, chỉ thị của Trung ương thành những hướng dẫn chi tiết, phù hợp với thực tiễn địa phương. Việc này giúp công tác phát triển đảng viên được triển khai một cách thực chất, tránh hình thức.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy cần chủ động phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội, đặc biệt là Đoàn Thanh niên và Công đoàn, nhằm khai thác tốt nguồn kết nạp đảng viên từ khu vực doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Hỗ trợ, hướng dẫn các tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp thành lập các tổ chức đảng, sinh hoạt đảng, phát triển đảng viên mới.

Ba là, đổi mới công tác bồi dưỡng lý luận chính trị, nhận thức về Đảng và tạo nguồn phát triển đảng viên

Hồ Chí Minh nhấn mạnh: Giữ vững và nâng cao bản chất cách mạng, đạo đức trong sáng của Đảng là nhiệm vụ thường xuyên của mỗi cán bộ, đảng viên. Vì vậy, đổi mới công tác bồi dưỡng và tạo nguồn không chỉ là yêu cầu cấp thiết mà còn là nền tảng để xây dựng đội ngũ đảng viên kế cận thật sự chất lượng, gắn bó mật thiết với quần chúng nhân dân.

Việc tạo nguồn phát triển đảng viên phải được tiến hành trên cơ sở xây dựng kế hoạch chặt chẽ, có tính toán khoa học và phù hợp với tình hình thực tế tại từng địa phương, đơn vị. Sự chủ động này không chỉ giúp định hướng đúng đắn mà còn tạo nền tảng vững chắc cho công tác phát triển đảng viên. Đồng thời, các tổ chức quần chúng cần tích cực tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động rèn luyện nhằm phát hiện và giới thiệu những nhân tố tích cực, điển hình và xuất sắc trong từng lĩnh vực. Qua đó, công tác tạo nguồn mới bảo đảm chất lượng và sự đa dạng về đối tượng.

Đồng thời, nguồn kết nạp đảng viên cần được phân bổ hợp lý giữa các lĩnh vực, địa phương và nhóm đối tượng. Trong đó, cần đặc biệt chú trọng đến đội ngũ trí thức, công nhân, quân nhân, nông dân, phụ nữ, đồng bào dân tộc thiểu số, người có uy tín tại cộng đồng dân cư, cũng như cán bộ trẻ ở cơ sở.

Tiếp tục đổi mới nội dung, chương trình bồi dưỡng nhận thức về Đảng, cũng như bồi dưỡng đảng viên mới. Nội dung, chương trình bồi dưỡng cần được thiết kế phù hợp, linh hoạt theo từng nhóm đối tượng, nhằm tăng tính hấp dẫn và hiệu quả giáo dục. Bên cạnh đó, cần đổi mới phương pháp giảng dạy trên cơ sở tận dụng nền tảng mạng xã hội, xây dựng các bài giảng đa phương tiện, các khóa học trực tuyến để lan tỏa giá trị lý tưởng cách mạng, giáo dục truyền thống và củng cố niềm tin của thanh niên vào sự lãnh đạo của Đảng. Đây cũng chính là cách tiếp cận sáng tạo, phù hợp với tâm lý và thói quen của thế hệ trẻ ngày nay, từ đó thúc đẩy khát vọng cống hiến, tinh thần phấn đấu vì sự nghiệp của Đảng và dân tộc.

Bốn là, thực hiện nghiêm túc quy trình, thủ tục kết nạp Đảng

Việc kết nạp đảng viên phải được tiến hành nghiêm túc, đúng quy trình, quy định được quy định trong Điều lệ Đảng. Điều này không chỉ bảo đảm tính chặt chẽ, minh bạch mà còn giữ gìn sự trong sạch, vững mạnh của đội ngũ đảng viên mới. Đồng thời, cần tuyệt đối tránh tình trạng đơn giản hóa, bỏ bớt quy trình hoặc áp đặt các tiêu chuẩn một cách máy móc, quá khắt khe, vì những điều đó sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng cũng như uy tín của công tác phát triển đảng viên.

Đảng viên phụ trách theo dõi, giúp đỡ quần chúng phải là những người có kinh nghiệm, phẩm chất chính trị vững vàng và kỹ năng công tác đảng tốt. Bởi lẽ, chính họ là những người trực tiếp đồng hành, hướng dẫn, rèn luyện để quần chúng ưu tú trở thành đảng viên của Đảng Cộng sản Việt Nam. Việc tổ chức lễ kết nạp đảng viên, công nhận đảng viên chính thức và phát Thẻ đảng viên cần được tiến hành một cách trang trọng, đồng thời mang đậm giá trị giáo dục, góp phần khơi dậy lòng tự hào, ý thức trách nhiệm của mỗi đảng viên mới.

Cùng với đó, cần thực hiện chặt chẽ công tác thẩm tra, xác minh thông tin liên quan đến lý lịch, lịch sử chính trị, quan hệ xã hội và đặc biệt là các hoạt động trên không gian mạng của người xin vào Đảng nhằm kịp thời phát hiện và ngăn chặn nguy cơ để lọt các phần tử cơ hội chính trị, bảo vệ sự trong sạch của tổ chức đảng. Đây chính là bước quan trọng trong việc giữ gìn bản chất cách mạng, đạo đức trong sáng như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nhấn mạnh: “Đảng ta là đạo đức, là văn minh”.

Năm là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong công tác phát triển đảng viên

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhấn mạnh, kiểm tra là công việc rất quan trọng của Đảng, nhằm giữ cho Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh. Vì vậy, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát không chỉ là nhiệm vụ cần thiết mà còn là yêu cầu quyết định cho sự phát triển bền vững của đội ngũ đảng viên, góp phần xây dựng Đảng ngày càng vững mạnh, xứng đáng với niềm tin của nhân dân.

Công tác kiểm tra, giám sát của các cấp ủy cần được thực hiện bài bản theo chương trình, kế hoạch cụ thể, tránh việc kiểm tra mang tính hình thức hoặc qua loa. Việc này giúp bảo đảm mọi công đoạn từ xây dựng kế hoạch, xác định chỉ tiêu, công tác tuyên truyền, vận động, tạo nguồn cho đến tổ chức lớp bồi dưỡng, cũng như việc thực hiện quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên đều được thực hiện nghiêm túc, khách quan và minh bạch.

Nội dung kiểm tra phải bao quát toàn diện nhằm đánh giá chính xác và kịp thời những mặt được và chưa được trong công tác phát triển đảng viên, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác này. Đặc biệt, công tác kiểm tra, giám sát phải tập trung phát hiện và xử lý kịp thời những biểu hiện chạy theo thành tích, cắt xén quy trình, bỏ sót nguồn hoặc những hành vi hình thức trong tổ chức thực hiện. Đây chính là khâu then chốt, bởi nếu để những biểu hiện này tồn tại sẽ làm giảm sút uy tín, làm suy yếu chất lượng đội ngũ đảng viên, ảnh hưởng trực tiếp đến sự trong sạch và vững mạnh của Đảng bộ tỉnh.

Sáu là, nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cấp ủy, cán bộ làm công tác đảng

Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Do đó, nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ làm công tác đảng chính là tiền đề vững chắc để xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, thực sự là đội tiên phong dẫn dắt sự nghiệp cách mạng của đất nước.

Đội ngũ cán bộ làm công tác đảng cần được bồi dưỡng thường xuyên về nghiệp vụ, kỹ năng tổ chức, công tác dân vận và đặc biệt là khả năng đánh giá, phát hiện những nhân tố tích cực. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng công tác mà còn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ thực sự có tâm huyết, trách nhiệm và bản lĩnh vững vàng. Vì vậy, việc đầu tư đào tạo và nâng cao năng lực cho đội ngũ này là nhiệm vụ cấp thiết, cần được coi trọng đúng mức.

Bên cạnh đó, việc xây dựng đội ngũ cán bộ phụ trách công tác đảng từ cơ sở phải dựa trên tiêu chí có chuyên môn, nghiệp vụ tốt, uy tín trong nhân dân, đồng thời phải gần dân, hiểu dân. Chỉ khi cán bộ gắn bó mật thiết với quần chúng thì công tác phát triển đảng viên mới thực sự đạt hiệu quả cao, phản ánh đúng tâm tư, nguyện vọng của nhân dân.

Các tổ chức đoàn thể, như Đoàn Thanh niên cần nâng cao vai trò chủ động trong công tác giới thiệu, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú; phối hợp chặt chẽ và hiệu quả với cấp ủy, chính quyền và các doanh nghiệp, nhằm tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên có cơ hội phấn đấu, trưởng thành và được kết nạp vào Đảng. Đây chính là giải pháp mở rộng nguồn lực và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong bối cảnh hiện nay.

Chú trọng công tác quy hoạch, lựa chọn và giới thiệu đảng viên có phẩm chất, năng lực thực sự, được nhân dân tín nhiệm để bầu vào các chức danh lãnh đạo ở thôn, tổ dân phố. Đặc biệt, có thể sử dụng nguồn cán bộ, công chức cấp xã dôi dư sau các đợt sáp nhập, hợp nhất, sắp xếp, bố trí tổ chức bộ máy. Việc này không chỉ góp phần phát huy hiệu quả nguồn nhân lực mà còn tạo điều kiện cho đội ngũ đảng viên kế cận phát triển, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bảy là, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác phát triển đảng viên

Các cấp ủy cơ sở cần sử dụng các phần mềm quản lý đảng viên, phần mềm hỗ trợ công tác kết nạp đảng viên, để nâng cao hiệu quả công tác này.

Ứng dụng công nghệ thông tin trong việc tuyên truyền, giáo dục về Đảng, trong việc tổ chức các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ cho đảng viên mới.

Sử dụng các nền tảng trực tuyến để kết nối, trao đổi thông tin, kinh nghiệm trong công tác phát triển đảng viên.

3. Kết luận

Trong bối cảnh hiện nay, nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao, công tác phát triển đảng viên không chỉ là nhiệm vụ chính trị thường xuyên mà còn là thước đo năng lực lãnh đạo, sức sống, sức chiến đấu và sự gắn bó mật thiết của tổ chức đảng với quần chúng nhân dân. Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa cần tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời khắc phục hạn chế, yếu kém, thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nêu trên nhằm nâng cao chất lượng và số lượng đảng viên - bảo đảm tính kế thừa, tính bền vững trong xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh nhằm hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2030, Khánh Hòa là thành phố trực thuộc Trung ương; là nơi nhân dân có mức sống cao, hiền hòa và hạnh phúc; tổ chức đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; quốc phòng, an ninh và chủ quyền biển, đảo được bảo đảm vững chắc.

_________________

Ngày nhận bài: 20-6-2025; Ngày bình duyệt: 23 -6-2025; Ngày duyệt đăng: 25-6-2025.

Email tác giả: vokimthom@gmail.com

(1) Tính đến cuối năm 2024, Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa có 15 đảng bộ trực thuộc, với tổng số 50.866 đảng viên. Trong đó, đảng viên nữ chiếm 39,2%; đảng viên dân tộc thiểu số 4,1%, đảng viên có tôn giáo 3,2% và đoàn viên Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 17,2%. Có 114 đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân. Đa số đảng viên làm việc trong khu vực công (44%), doanh nghiệp (11%), nông - lâm - ngư nghiệp (4%) và các lĩnh vực khác. Có 12.725 đảng viên đã nghỉ hưu, với hơn 3.000 người được miễn sinh hoạt định kỳ. Độ tuổi trung bình của toàn Đảng bộ là 44,04 tuổi. Về học vấn, hơn 92% đã tốt nghiệp THPT, gần 50% có trình độ đại học trở lên. Về lý luận chính trị, gần 30% có trình độ từ trung cấp trở lên, trong đó hơn 7% cao cấp hoặc cử nhân.

(2) Báo cáo số 447-BC/TU ngày 07-3-2024 của Tỉnh ủy Khánh Hòa về công tác xây dựng Đảng 2020 - 2023.

(3) Hồ Chí Minh: Toàn tập, t.15, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, 2011, tr. 113.

(4) Hồ Chí Minh: Toàn tập, t.6, Sđd, tr. 16.

Tài liệu tham khảo

1. Báo cáo số 336-BC/TU ngày 11/7/2023 của Tỉnh ủy Khánh Hòa về sơ kết công tác phát triển đảng viên giữa nhiệm kỳ 2020 - 2025.

2. Báo cáo số 447-BC/TU ngày 07/3/2024 của Tỉnh ủy Khánh Hòa về công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ 2020 - 2023.

3. Ban Tổ chức Tỉnh ủy Khánh Hòa: Báo cáo thống kê đội ngũ đảng viên năm 2024.

4. Ban Tổ chức Tỉnh ủy Khánh Hòa: Tổng hợp kết quả phát triển đảng viên trong tháng 3/2025.

5. Chỉ thị số 02-CT/TU ngày 19/01/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa về công tác phát triển đảng viên, giai đoạn 2021 - 2025.

6. Công văn số 1725-CV/TU ngày 06/9/2022 của Tỉnh ủy Khánh Hòa về việc tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên nhiệm kỳ 2020 - 2025.