Tỉnh ủy Quảng Nam lãnh đạo đổi mới nội dung, cách thức đánh giá cán bộ
ThS NGUYỄN THANH BÌNH
Trường Chính trị tỉnh Quảng Nam
Bài đăng trên Tạp chí Lý luận chính trị số 537 (11-2022)
Tóm tắt: Đánh giá cán bộ là khâu có vai trò then chốt, nền tảng cho các khâu khác trong công tác cán bộ. Thời gian qua, Tỉnh ủy Quảng Nam ban hành nhiều quy định mới, có tính đột phá về đánh giá cán bộ thể hiện quyết tâm trong việc chấn chỉnh, đổi mới phương thức đánh giá cán bộ. Thực hiện chủ trương trên, mỗi đơn vị, địa phương trong Tỉnh chú trọng đổi mới nội dung, cách thức đánh giá cán bộ và nêu cao vai trò, trách nhiệm của các chủ thể trong thực hiện công việc này. Bài viết tập trung phân tích đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp thực tiễn về đổi mới nội dung, cách thức và nâng cao trách nhiệm trong đánh giá cán bộ.
Từ khóa: phương thức đánh giá cán bộ, công tác cán bộ.
Đại hội Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2020-2025
Giới thiệu Tạp chí in
Tin Ảnh
- Hội thảo khoa học “Vai trò, trách nhiệm của hội viên Liên Chi hội Nhà báo Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh”
- Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức “Lễ mít tinh hưởng ứng Ngày Thế giới không thuốc lá (31-5) và Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2022”
- Toàn cảnh Hội Báo toàn quốc năm 2022 với chủ đề: Báo chí Việt Nam đoàn kết, chuyên nghiệp, hiện đại và nhân văn
Tóm tắt bài Tạp chí in số mới nhất
- Chính sách của Trung Quốc đối với Mỹ từ năm 2012 đến nay
- Kinh nghiệm liên kết giữa doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với doanh nghiệp nội địa của Thái Lan và Malaixia
- Tư tưởng đề cao tự do cá nhân và thể chế kiểm soát quyền lực nhà nước của Hoa Kỳ
- Bảo đảm quyền tham gia của người dân trong tiến trình xây dựng chính phủ số ở Việt Nam
- Quan hệ chính trị quốc tế và thời cơ phát triển của Việt Nam theo tinh thần Đại hội XIII của Đảng