Tỉnh ủy Quảng Nam lãnh đạo đổi mới nội dung, cách thức đánh giá cán bộ
ThS NGUYỄN THANH BÌNH
Trường Chính trị tỉnh Quảng Nam
Bài đăng trên Tạp chí Lý luận chính trị số 537 (11-2022)
Tóm tắt: Đánh giá cán bộ là khâu có vai trò then chốt, nền tảng cho các khâu khác trong công tác cán bộ. Thời gian qua, Tỉnh ủy Quảng Nam ban hành nhiều quy định mới, có tính đột phá về đánh giá cán bộ thể hiện quyết tâm trong việc chấn chỉnh, đổi mới phương thức đánh giá cán bộ. Thực hiện chủ trương trên, mỗi đơn vị, địa phương trong Tỉnh chú trọng đổi mới nội dung, cách thức đánh giá cán bộ và nêu cao vai trò, trách nhiệm của các chủ thể trong thực hiện công việc này. Bài viết tập trung phân tích đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp thực tiễn về đổi mới nội dung, cách thức và nâng cao trách nhiệm trong đánh giá cán bộ.
Từ khóa: phương thức đánh giá cán bộ, công tác cán bộ.
Đưa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng vào cuộc sống
Đại hội Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2020-2025
Giới thiệu Tạp chí in
Tin Ảnh
- Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức “Lễ mít tinh hưởng ứng Ngày Thế giới không thuốc lá (31-5) và Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2022”
- Toàn cảnh Hội Báo toàn quốc năm 2022 với chủ đề: Báo chí Việt Nam đoàn kết, chuyên nghiệp, hiện đại và nhân văn
- Đại hội đại biểu lần thứ nhất Liên Chi hội nhà báo Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, nhiệm kỳ 2021 - 2025
Tóm tắt bài Tạp chí in số mới nhất
- An ninh - chính trị thế giới năm 2022, dự báo năm 2023 và tác động đến Việt Nam
- Hệ giá trị văn hóa Việt Nam trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
- Thực trạng và giải pháp hoàn thiện môi trường đầu tư ở Việt Nam
- Hoàn thiện cơ chế, chính sách đối với trí thức trong các cơ quan Đảng, Nhà nước
- Chính quyền cấp huyện ở Thành phố Hà Nội tăng cường công tác dân vận