(LLCT) - Công tác tham mưu, tổng hợp của văn phòng cấp ủy giữ vị trí đặc biệt quan trọng trong hoạt động lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng. Trong bối cảnh đổi mới phương thức lãnh đạo, nhiệm vụ này không chỉ dừng lại ở việc thu thập, xử lý, tổng hợp thông tin mà yêu cầu sự chủ động tham mưu, đề xuất chủ trương, biện pháp, phương thức lãnh đạo phù hợp với thực tiễn. Bài viết phân tích vai trò, làm rõ thực trạng công tác tham mưu, tổng hợp văn phòng cấp ủy tại Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác này.
-
(LLCT) - Trong những năm qua, Đảng, Nhà nước, các cấp, các ngành đặc biệt quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và phát triển đất nước. Tuy nhiên, công tác này còn không ít những hạn chế, bất cập. Bài viết làm rõ thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác này, qua nghiên cứu trường hợp đào tạo đội ngũ bác sĩ nội trú.
-
-
-
-
-
-
-
-
(LLCT) - Tuyên ngôn Độc lập năm 1945 là “áng văn lập quốc vĩ đại”, kết tinh trí tuệ uyên bác, bản lĩnh, khí phách, truyền thống kiên cường, bất khuất, phản ánh giá trị văn hóa đặc sắc Việt Nam thời đại Hồ Chí Minh, mở ra trang sử hào hùng của dân tộc, xác lập động lực to lớn, quy tụ đoàn kết lực lượng, tạo sức mạnh để chiến đấu, chiến thắng quân xâm lược, giành độc lập, tự do cho dân tộc và xây dựng, bảo vệ Tổ quốc. Nhận thức sâu sắc, lan tỏa sâu rộng giá trị văn hóa của Tuyên ngôn Độc lập trong giáo dục t
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
(LLCT) - Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là một nhiệm vụ cốt lõi trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Nhà nước, nâng cao chất lượng thực thi công vụ và hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Trong điều kiện cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, toàn cầu hóa, chuyển đổi số, đồng thời với yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và cải cách thể chế quốc gia, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức càng trở nên cấp thiết.
-
-
-
(LLCT) - Đánh giá cán bộ là một khâu quan trọng trong công tác cán bộ, do đó luôn được Đảng, Nhà nước quan tâm và có nhiều đổi mới, đã đạt được nhiều tiến bộ, góp phần động viên, khuyến khích và xây dựng đội ngũ cán bộ, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác nhau, công tác này vẫn còn nhiều yếu kém. Bài viết phân tích thực trạng công tác này, rút ra nguyên nhân chủ quan từ các chủ thể và xuất phát từ tinh thần dám nghĩ, dám nhìn thẳng vào sự thật, dám nói, dám làm, dám chị
-
(LLCT) - Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh có lịch sử hơn 75 năm xây dựng và phát triển, qua nhiều lần đổi tên, tổ chức đảng của Học viện cũng có nhiều thay đổi(1). Giai đoạn 1949 - 1956, nhà trường chưa có tổ chức đảng, từ năm 1957, tổ chức đảng được thành lập, với 2 hệ thống: chi bộ cơ quan nhà trường và các đảng bộ, chi bộ học viên. Chi bộ, đảng bộ cơ quan cùng Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch công tác và bảo đảm việc thực hiện các nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, nâng cao ý
POWERED BY
