Gắn công tác đánh giá cán bộ với bình xét thi đua, khen thưởng ở Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
TS NGÔ THỊ HẢI ANH
Vụ Tổ chức - Cán bộ,
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
Bài đăng trên Tạp chí Lý luận chính trị số 527 (1-2022)
Tóm tắt: Trong những năm gần đây, công tác đánh giá cán bộ ở Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã có nhiều đổi mới, trong đó có sự gắn kết với công tác thi đua, khen thưởng. Bài viết nêu khái quát những ưu điểm chủ yếu của công tác đánh giá cán bộ và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả việc gắn công tác đánh giá cán bộ với việc bình xét thi đua, khen thưởng ở Học viện.
Từ khóa: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; đánh giá cán bộ; bình xét thi đua, khen thưởng.
Đưa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng vào cuộc sống
Đại hội Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2020-2025
Giới thiệu Tạp chí in
Tóm tắt bài Tạp chí in số mới nhất
- Điều chỉnh chiến lược Quốc phòng - An ninh của Trung Quốc tại khu vực Ấn Độ Dương - Thái Bình Dương
- Phát triển nhân lực ở các nước đang tiến vào Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
- Phát huy vai trò của nhân dân trong kiểm soát quyền lập quy của chính phủ
- Năng lực truyền thông chính trị của báo chí số
- Vận dụng kinh nghiệm đối ngoại công an nhân dân giai đoạn 1945 - 1975, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới