Thứ Năm, 17/7/2025

chuyen mon

Xây dựng khung năng lực theo vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ làm công tác nghiệp vụ, chuyên môn ở Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Xây dựng khung năng lực theo vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ làm công tác nghiệp vụ, chuyên môn ở Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

(LLCT) - Khung năng lực theo vị trí việc làm là một công cụ mô tả các năng lực cần thiết phù hợp với một dạng hoạt động chung hoặc một vị trí việc làm cụ thể. Đây là một công cụ quan trọng trong công tác cán bộ, gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị. Bài viết tập trung phân tích thực trạng năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác nghiệp vụ, chuyên môn thông qua khảo sát thực tiễn và đề xuất một số kiến nghị nhằm xây dựng khung năng lực theo vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ này ở Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
Xem thêm

Cơ quan chủ quản: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Tổng biên tập: PGS,TS Nguyễn Thắng Lợi

Phó Tổng biên tập: PGS,TS Hoàng Anh
TS Đinh Quang Thành

Giấy phép hoạt động Tạp chí in và Tạp chí điện tử

số 628/GP-BTTTT ngày 24/9/2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông

Mã số chuẩn quốc tế: ISSN 2525-2607

Tạp chí in được phát hành qua Công ty Phát hành báo chí Trung ương: Tạp chí tiếng Việt mã số C186; Tạp chí tiếng Anh mã số C063

Toà soạn: 135 Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại: 080.48132

Email: tcllct.hcma@gmail.com

Fax: 04.62827490

POWERED BY