Chủ Nhật, 23/2/2025

quan ly cong chuc

Quản lý công chức dựa trên năng lực - thực trạng và giải pháp

Quản lý công chức dựa trên năng lực - thực trạng và giải pháp

(LLCT) - Con người là nhân tố chủ đạo của sự phát triển xã hội và công chức là nhân tố chủ đạo của nền công vụ, bởi năng lực làm việc của công chức quyết định sự thành công của nền công vụ. Trước sự phát triển mạnh mẽ của đời sống xã hội, các quốc gia trong đó có Việt Nam đều đặt ra yêu cầu ngày càng cao trong nâng cao năng lực của công chức để đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ mới. Bài viết phân tích thực trạng quản lý công chức dựa trên năng lực ở Việt Nam; từ đó đề xuất giải pháp chính sách trong quản trị nhân sự khu vực công để quản lý công chức dựa trên năng lực.

Cơ quan chủ quản: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Tổng biên tập: PGS,TS Nguyễn Thắng Lợi

Phó Tổng biên tập: PGS,TS Hoàng Anh
TS Đinh Quang Thành

Giấy phép hoạt động Tạp chí in và Tạp chí điện tử

số 628/GP-BTTTT ngày 24/9/2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông

Mã số chuẩn quốc tế: ISSN 2525-2607

Tạp chí in được phát hành qua Công ty Phát hành báo chí Trung ương: Tạp chí tiếng Việt mã số C186; Tạp chí tiếng Anh mã số C063

Toà soạn: 135 Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội

Điện thoại: 080.48132

Email: tcllct.hcma@gmail.com

Fax: 04.62827490

POWERED BY