quan tri gia tri cong

Xây dựng KPI đa chiều cho công chức theo cách tiếp cận từ khung quản trị giá trị công

Xây dựng KPI đa chiều cho công chức theo cách tiếp cận từ khung quản trị giá trị công

DOI: https://doi.org/10.70786/PTOJ.2026.6396 Tóm tắt: Trong bối cảnh nền hành chính đang chuyển dịch mạnh mẽ từ quản lý theo quy trình sang quản trị dựa trên kết quả, việc đổi mới phương pháp đánh giá năng lực công chức trở thành một yêu cầu cấp thiết. Bài viết phân tích cơ sở lý thuyết, pháp lý, làm rõ thực tiễn và những thách thức trong việc xây dựng hệ thống KPI cho công chức, từ đó đề xuất khung KPI đa chiều, kết hợp hài hòa giữa kết quả thực thi nhiệm vụ, chất lượng phục vụ người dân, năng lực đổi mới
Xem thêm

Cơ quan chủ quản: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Tổng biên tập: PGS, TS Nguyễn Thắng Lợi

Phó Tổng biên tập: PGS, TS Hoàng Anh
TS Tạ Quang Tuấn

Giấy phép hoạt động Tạp chí in và Tạp chí điện tử

số 628/GP-BTTTT ngày 24/9/2021 của Bộ Thông tin và Truyền thông

Mã số chuẩn quốc tế: ISSN 2525-2607

Tạp chí in được phát hành qua Công ty Phát hành báo chí Trung ương: Tạp chí tiếng Việt mã số C186; Tạp chí tiếng Anh mã số C063

Toà soạn: 135 Nguyễn Phong Sắc, phường Nghĩa Đô, Hà Nội

Điện thoại: 080.48132

Email: tcllct.hcma@gmail.com

Fax: 04.62827490

POWERED BY