hoc vien
-
-
(LLCT) - Tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, công tác đánh giá cán bộ giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm và miễn nhiệm cán bộ, qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, củng cố vị thế và uy tín của Học viện. Bài viết tập trung làm rõ những kết quả đạt được và đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng đa chiều, định lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Học viện trong kỷ nguyên mới.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
(LLCT) - Trong 02 ngày (10-11/8/2025), Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã trọng thể tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030 với chủ đề “Phát huy truyền thống vẻ vang, đẩy mạnh đổi mới toàn diện, đồng bộ, thực hiện thắng lợi các mục tiêu đến năm 2030, xây dựng Học viện giàu bản sắc, hiện đại và hội nhập trong kỷ nguyên phát triển mới”. Đại hội vinh dự đón đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương tới dự và chỉ đạo Đại hội. Tạp chí Lý luận chính trị xin trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu của đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030.
POWERED BY
.png "Đại hội đại biểu Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030")