sang tao
(LLCT) - Xây dựng đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung được Đảng ta xác định là một trong những nhân tố quyết định để nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, tạo động lực thúc đẩy đất nước phát triển trong kỷ nguyên mới. Bài viết làm rõ quan điểm, yêu cầu vận dụng tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, xác định phương hướng giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, sáng tạo theo.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
(LLCT) - Nhân tài - những con người có năng lực vượt trội và tinh thần đổi mới - đóng vai trò then chốt trong việc giải quyết các thách thức lớn, từ quản lý phát triển xã hội, nghiên cứu khoa học cơ bản, phát triển công nghệ tiên tiến đến việc dẫn dắt quá trình chuyển đổi số toàn diện. Tuy nhiên, để phát huy tối đa tiềm năng của nhân tài, hệ thống chính sách cần được cải thiện mạnh mẽ và đột phá, tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển, cống hiến và sáng tạo. Bài viết bàn về các giải pháp đột phá trong chính sách đào tạo, thu hút và trọng dụng nhân tài nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Các nhóm giải pháp đột phá này góp phần tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của đất nước trong bối cảnh kỷ nguyên số. Bài viết là kết quả nghiên cứu của đề tài cấp nhà nước mã số KX.04/21-25.
-
POWERED BY
.png "Hội thảo khoa học “Đồng chí Nguyễn Văn Linh – Nhà lãnh đạo kiên định, sáng tạo của Đảng và cách mạng Việt Nam”")
.png "Hội thảo khoa học: Vận dụng và phát triển sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong kỷ nguyên mới")