can bo
(LLCT) - Đánh giá cán bộ là một khâu quan trọng trong công tác cán bộ, do đó luôn được Đảng, Nhà nước quan tâm và có nhiều đổi mới, đã đạt được nhiều tiến bộ, góp phần động viên, khuyến khích và xây dựng đội ngũ cán bộ, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác nhau, công tác này vẫn còn nhiều yếu kém. Bài viết phân tích thực trạng công tác này, rút ra nguyên nhân chủ quan từ các chủ thể và xuất phát từ tinh thần dám nghĩ, dám nhìn thẳng vào sự thật, dám nói, dám làm, dám chị
-
-
(LLCT) - Cuộc “cách mạng” tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đang được Đảng, Nhà nước triển khai quyết liệt, bước đầu đã đạt được những kết quả cụ thể. Sự nỗ lực đổi mới từ tư duy đến hành động, từ Trung ương đến địa phương, các ngành, các cấp đã góp phần củng cố, tăng cường sức mạnh của hệ thống chính trị. Để đạt được mục tiêu xây dựng bộ máy của hệ thống chính trị thực sự “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” đòi hỏi sự đoàn kết, thống nhất, nỗ lực của tất cả các cơ quan, tổ chức; mỗi cán bộ, đảng viên cần vượt qua những khó khăn, thử thách, hy sinh lợi ích của bản thân, phát huy tinh thần “7 dám” nhằm phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân.
-
(LLCT) - Thực hiện trách nhiệm giải trình là yêu cầu bắt buộc đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong việc cung cấp, giải thích và làm rõ các thông tin liên quan đến quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Cán bộ lãnh đạo, quản lý có trách nhiệm báo cáo việc chấp hành các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, điều lệ của tổ chức chính trị - xã hội mà cán bộ tham gia cũng như các quy định ở nơi cư trú. Đồng thời, phải thực hiện nghĩa vụ giải trình công khai, minh bạch trước tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và trước nhân dân, cán bộ, công chức, viên chức tại nơi công tác theo quy định hiện hành. Đây là cơ sở để nâng cao trách nhiệm, hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ và củng cố niềm tin của nhân dân vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
(LLCT) - Xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, tuyệt đối trung thành, đoàn kết, liêm khiết, kỷ luật, chuyên sâu, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác kiểm tra, giám sát của Đảng là nhiệm vụ quan trọng trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới. Bài viết phân tích những kết quả đạt được trong công tác bồi dưỡng cán bộ kiểm tra từ khi triển khai Nghị quyết Đại hội XIII về đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Đảng. Từ đó, đề xuất giải pháp đổi mới công tác bồi dưỡng cán bộ kiểm tra của Đảng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới.
POWERED BY
.png "Xây dựng khung năng lực theo vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ làm công tác nghiệp vụ, chuyên môn ở Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh")
.png "Hội thảo khoa học về nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin của cán bộ báo chí đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số")
.png "Tư tưởng Hồ Chí Minh về pháp luật và vận dụng nhằm nâng cao ý thức pháp luật của cán bộ cấp cơ sở")
