quan ly
-
(LLCT) - Thực hiện trách nhiệm giải trình là yêu cầu bắt buộc đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong việc cung cấp, giải thích và làm rõ các thông tin liên quan đến quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Cán bộ lãnh đạo, quản lý có trách nhiệm báo cáo việc chấp hành các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, điều lệ của tổ chức chính trị - xã hội mà cán bộ tham gia cũng như các quy định ở nơi cư trú. Đồng thời, phải thực hiện nghĩa vụ giải trình công khai, minh bạch trước tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và trước nhân dân, cán bộ, công chức, viên chức tại nơi công tác theo quy định hiện hành. Đây là cơ sở để nâng cao trách nhiệm, hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ và củng cố niềm tin của nhân dân vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.
-
(LLCT) - Cuộc cách mạng tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, giảm tầng nấc trung gian và nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, quản lý đã diễn ra đồng bộ trên cả nước, góp phần tạo ra một hệ thống quản trị linh hoạt, hiệu quả, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp. Sau khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn, có rất nhiều vấn đề cần thực hiện về bố trí nhân lực, cơ sở vật chất, cơ chế vận hành,… tất cả đều liên quan đến vấn đề tài liệu, cơ sở dữ liệu tài liệu. Do vậy, công tác lưu trữ cần được đặc biệt quan tâm thực hiện.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
POWERED BY
.png "Hiện đại hóa cơ sở vật chất, kỹ thuật, quản lý và sử dụng hiệu quả các nguồn lực ở Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, đáp ứng yêu cầu trong kỷ nguyên phát triển mới")
